:Brenda :2025/11/27
預防爭議的最佳策略是建立透明溝通機制。定期與員工講解保險權益、設置意外通報流程、並在投保時詳細記錄員工健康狀況。對於高風險崗位(如倉庫管理、玻璃器皿銷售),可考慮購買超...
:Christal :2025/09/29
對於已經發生職災的員工,完善的判傷後病假管理至關重要。瑞銀集團推行「階段性復工計劃」,讓員工在醫療監督下逐步恢復工作強度,同時保障離職保險權益不受影響。忽視工傷追溯期可...
:Donna :2025/06/06
勞工保險(勞保)是保障勞工權益的重要制度,但在實際運作中,勞保爭議時有發生。以下是幾種常見的勞保爭議類型:勞保給付資格的認定往往是爭議的焦點。例如,勞工因工受傷申請傷病...
:Christal :2025/05/23
保障權益,從了解開始 在現代職場中,短期勞工保險的重要性不容忽視,尤其是對於家務助理、陪月員等短期工作者而言。根據香港勞工處的統計,2022年約有15%的短期勞工因未投...
:Janet :2025/05/23
男性勞工亦可申請生育給付,但需符合特定條件。A:職業災害給付包括以下幾種:申請時需提供職業災害證明文件,並透過雇主或自行向勞保局提出申請。了解如何維護自身勞保權益,是每...